如何拥有工地安全码并保持绿码？这份安全秘技不轻易外传！

当前，全球疫情仍在蔓延，在常态化疫情防控工作中，“健康码”已经成为人们日常交通出行和进出相关场所必备的“安全码”，在疫情防控工作中发挥着基础屏障的重要作用。

其实，在工程建设领域，施工项目现场安全管控也有 “安全码” 机制。根据安全码的不同颜色，可将现场作业人员的准入状态可视化，实现对人员安全风险的智能化、源头式管控。

安全码设有绿、黄、红、灰 四种颜色，由系统根据工人的实名制登记情况、持证情况、合同情况、入场培训情况、实操实训情况、培训学时情况、现场违章情况等综合计算得出。

那么工人如何拥有“安全码”呢？下面一起来了解，这个保障工友安全的 “安全码”！

“一人一码”有身份，

项目管控难题有新解！

近年来

施工项目上普遍存在着

建设工程分包单位多

现场作业人员流动性大

等诸多实际管理难题

这个项目有哪些分包单位？

这个工人属于哪个分包单位？

这个工人属于哪个工种？

这个岗位有哪些人？

哪些人完成了安全培训？

哪些人最易发生违章行为？

......

这些关乎现场作业人员安全管理的问题

一直困扰着许多项目管理人员

作为国内专业的安全生产在线平台服务商

澳门威斯人7026com技术股份有限企业

创新研发推出了

建筑工人实名制安全准入管理解决方案

实现“一人一码”安全准入管理

为每位工人打造施工现场专属“安全码”

“码”上扫一扫，

工人信息全知道！

现场作业人员初次登记实名制信息

即拥有“爱工友”账号

工人登录微信小程序-爱工友

即可查看自己的安全码

自动判断准入状态

基于实名制安全准入解决方案

准入状态分为3种：

准入、临时准入、禁入

安全码颜色有4种：

红、黄、绿、灰

不同的安全码颜色

对应不同的准入状态

那么工人从初次进场

直到施工结束退场

安全码颜色及其对应的准入状态

是如何变化的呢？

1.工人初次进入施工项目，在系统中录入实名制信息会获得初始安全码：

初始安全码为红色

红码对应的准入状态为禁入

此时工人禁止进入施工现场

2.工人录入实名制信息后，需参加入场安全培训和实操实训：

完成入场安全培训和实操实训且考核合格

安全码由红码变为黄码

黄码对应的准入状态为临时准入

此时工人可以临时进入施工现场

3.工人初次进场，完成入场安全培训和实操实训并且考核合格：

获得黄码（临时准入）后

需在临时准入的期限内

达到学时和安全积分的要求

安全码方可由黄码变为绿码

绿码对应的准入状态为准入

此时工人正式准许进入施工现场

P.S.

若在临时准入的期限内

未能达到学时和安全积分的要求

安全码将由黄码变为红码

工人失去临时准入资格（禁入）

需重新进行入场安全培训才能再次进场工作

4.工人在施工作业期间，若发生违章、违规行为：

安全积分相应会被扣减

当积分低于12分时

绿码会变为黄码

需参加其他安全培训或自主学习

将积分补满后方可重获绿码

P.S.

若发生严重违章、违规行为

安全积分会被清零！

安全码直接变为红码

工人被禁止进入施工现场

需重新进行入场安全培训才能再次进场工作

5.施工结束后，工人离场：

施工项目结束后工人离场

则安全码变为灰码

灰码对应的准入状态为禁入

离场后禁止进入该施工现场

工人参加培训不积极，学习不主动怎么办？

为鼓励工人自主学习，调动工人学习积极性，使其充分了解安全常识，掌握安全技能，提升安全素质，工人们通过“爱工友”微信小程序参加安全培训、自学安全常识、上传隐患时，可获得“安全币”奖励；“安全币”可在安全币兑换机上用于兑换实物商品。

红码、黄码、绿码、灰码，会不会加大管理负担？

安全码的生成和应用实现全程智能化。安全码颜色是系统根据准入条件自动判定生成，智能门禁扫码识别，无需人工操作。若绿码变黄/红，只需按照安全码下方提示依次完成相应的未达标准项，即可重新获得绿码，自动恢复准入状态。

澳门威斯人7026com · 实名制安全准入管理解决方案

为了实现简化入场流程、强化培训效果、严控人因风险的目标，澳门威斯人7026com以国家实名制安全准入相关政策要求为导向，融合应用互联网、物联网、大数据等新技术，打造集实名制管理、安全教育培训、现场准入监管等多种功能应用场景于一体的「实名制安全准入管理解决方案」。

该解决方案以作业人员安全准入标准为核心，基于“互联网+安全培训”创新模式，通过“1个管理平台（管理人员用）+1个手机APP（现场管理人员用）+1个微信小程序（作业人员用）+多个智能终端（信息采集及培训）”应用框架，为建设工程项目提供现场作业人员实名制信息快捷采集、安全培训全流程自动化、作业人员现场行为智能管控的安全准入管理全面解决方案。

方案优势：

1.系统化准入管理，严控安全风险

2.多场景多手段培训，强化人员安全素质

3.信息化管理一码通行，提升安全管理效率

4.管理过程奖罚结合，调动学习动力

最后，再次提醒：

工友进入施工现场

一定要有安全码！

让安全码保持常绿！

让安全生产常伴身边！