建设工程实名制安全准入管理解决方案

1、实现目标

旨在解决以下问题：

（1）建设工程分包单位众多，现场作业人员流动性大，人员实名制准入管理漏洞多，现场人因风险大；

（2）现场作业人员安全意识薄弱，安全素质不高，安全技能匮乏，现场违章频繁发生；

（3）传统培训形式单一，安全培训内容、学时、效果均难以满足相关法规要求；

（4）现场安全管理有罚无奖，作业人员缺乏学习动力。

2、解决方案

本方案以作业人员安全准入标准为核心，通过“1个管理平台+1个手机APP（现场管理人员用）+1个微信小程序（作业人员用）+多个智能终端（信息采集及培训）”，为建设工程项目提供现场作业人员实名制信息快捷采集、安全培训全流程自动化、作业人员现场行为智能管控的安全准入管理综合解决方案，以实现简化入场流程、强化培训效果、严控人因风险的目标。

3、方案优势

l  安全准入 严控风险：以安全准入为主线，集人员实名制管理、安全教育培训、作业班组管理、安全准入管理于一体，严控现场人员准入，降低人因事故风险。

l  终端培训 合法合规：以国家关于安全培训的相关法规为依据，采用集中培训+自主学习结合的模式进行培训，培训过程及学时要求合法合规。

l  自主学习 正向激励：现场作业人员通过参加培训、自学安全常识、上传隐患等行为获取“安全币”来兑换商品，达到正向激励目的。

l  现场管理 一码通行：安全码以准入条件和安全积分为判定条件生成，可通过颜色直观判断人员准入状态，也可扫码进行人员现场管理。

l  人员违章 扫码识别：人员违章后，现场管理人员通过“准安宝”扫脸识别人员身份，上传违章照片，系统自动扣分，让违章管理更加快捷方便。

4、应用对象

建设工程业主（总包）单位

建设工程施工企业

建设工程施工项目

建设工程分包单位及其作业人员